终审：邹春芸　　审核：吉好你布　　编辑：康昭霞　　图/文：康昭霞

　　6月7日，我校2024年度校属各部门目标绩效考核工作会在行政楼1508召开，会议总结2023年目标绩效考核工作，表扬优秀部门，分析存在问题，部署2024年目标绩效考核工作。学校领导、党委班子成员，各部门负责人参加会议。会议由党委副书记、校长赵波主持。

　　会上，党委副书记、工会主席王玉萍通报了2023年度校属各部门目标绩效考核情况，并对2024年度考核工作作安排。根据考核情况，经学校党委审定，2023年度党政管理部门中考核成绩排名前3名的组织人事处、宣传统战部、党政办公室确定为优秀；教学单位中考核成绩排名前2名的学前教育系、职业教育系确定为优秀。下一步，学校将进一步增强考核激励措施，把目标绩效考核结果作为评先评优、职称晋升、绩效分配、选人用人等方面的重要依据，充分调动广大干部职工工作积极性，真正达到以考促干、以考促效。

　　党委书记卢立武在会上充分肯定了2023年目标绩效考核工作取得的成绩，并对2023年部门目标绩效管理考核工作中被评为“优秀”等次的五个部门表示祝贺。他指出，要进一步强化目标管理责任制度，继续健全完善部门目标绩效管理体系，使目标切实分解到人、责任到人、奖罚到人，在全校上下形成克难奋进、真抓实干的良好氛围，为学校“以本建专”奋斗目标的早日实现打下坚实基础。要认真谋划本部门工作，要定期研判自身工作存在的问题和短板，要细化工作措施，要教育引导教职工充分发扬“艰苦奋斗、感恩奋进”的西幼精神，充分调动部门职工工作积极性，为学校的内涵式高质量发展贡献力量。通过群策群力、汲取集体智慧来丰富完善学校的绩效考核管理办法和考核体系，促进考核更科学更合理，推动学校治理体系和治理能力现代化水平迈上新台阶。

　　赵波在主持讲话中指出，各部门要认真组织学习本次会议精神，切实把思想和行动统一到学校党委的决策部署上来，充分认识做好目标绩效考核工作的重要性和必要性，进一步增强责任感和使命感，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，扎实做好2024年目标绩效考核工作。