一、培训目标
帮助青年教师掌握教师职业行为规范、职业道德,了解教育教学与学生身心发展的规律,尽快熟悉教育教学工作常规和流程,了解并融入学校,牢牢把握高校意识形态主动权,做一名优秀的新时代“四有”好老师。
二、培训对象
2018年、2019年新入职教师。
三、培训时间
2019年12月—2020年3月。
四、培训地点
(一)集中上课地点:第四教学楼4113。
(二)微格训练地点:各相关教室。
五、培训内容及安排
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培训阶段 |
日 期 |
时 间 |
培训内容 |
主讲人 |
地 点 |
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集中培训 |
12月15日 (周日) 上午 |
09:00 — 09:30 |
开班仪式 |
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第四教学楼4113 |
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09:40 — 11:30 |
校长第一课 |
赵波 |
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12月15日 (周日) 下午 |
14:30 — 17:30 |
信息技术与学科教学深度融合 |
李怀阳 |
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12月22日 (周日) 上午 |
09:00 — 11:30 |
教学文件学习: 1.上级教学文件 2.学校教师教学行为规范 3.应知应会知识测试 |
禹云建 |
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12月22日 (周日) 下午 |
14:30 — 17:30 |
1.骨干教师示范课 2.青年教师汇报课 3.教学诊断及评课 |
佘彦君 |
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12月29日 (周日) 上午 |
09:00 — 11:30 |
1.教学设计要求 2.说课要求及示范 |
侯中太 |
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12月29日 (周日) 下午 |
14:30 — 17:30 |
1.青年教师说课(讲课)基本要求 2.说课示范 |
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过关试讲 |
2019年12月 —— 2020年3月 |
三个月 |
过关测试:教学设计(说课稿)、10分钟内说课、20分钟内微课 |
组织人事处 教师发展处 教务处 |
相关教室 |
六、培训要求
1.每名青年教师要服从学校安排,保质保量完成培训任务。
2.培训结束后,参加培训的青年教师撰写一篇不少于1500字的心得体会,交教师发展处(教师发展处邮箱:xcmyjsfzc@163.com)备案。