为扎实推进2025年新入职教师职业技能（岗前）培训工作，检验“线上学习”与“返岗教研”阶段培养成效，3月17日，西华师范大学高等职业技术师范学院党委书记陈玲带队到我校开展2025年新入职教师职业技能（岗前）培训视导工作，学校党委委员、组织人事处处长潘开成主持会议，副校长袁顶国，教师发展与质量评估处副处长范星梅，指导教师代表及新入职教师代表参加会议。

   座谈会上，潘开成代表学校对视导专家组的到来表示热烈欢迎，并指出青年教师是学校师资队伍的新鲜血液，更是推动学校高质量发展的核心力量。此次专家组的视导，既是对学校岗前培训工作的专业检验，更为学校青年教师培养工作传经送宝，对学校持续完善师资培养体系、提升教师队伍建设质量具有重要的指导意义。

   教师发展与质量评估处副处长范星梅汇报学校新入职教师岗前培训两阶段工作开展情况，重点阐述了学校依托对口支援、师范教育协同提质计划，以及“青蓝工程”一对一师徒结对等特色培养举措，并通报了22名新入职教师全员顺利通过考核的阶段性成果，展现了学校在青年教师培养工作中取得的扎实成效。

   视导专家组西华师范大学历史文化学院党委副书记朱华院长、西昌医学高等专科学校党委委员、副校长张春来结合随堂听课与资料查阅情况，对新入职教师的教学表现进行精准点评。专家组肯定了新教师教学态度端正、教态自然、基本功扎实等优点，同时针对教学方法运用、学情分析、课堂互动设计、重难点把握等方面提出改进建议，为新教师教学能力提升指明方向。

   交流分享环节，新入职教师代表邓洋、马萍憶、王祥结合自身培训与教学实践经历，分享了在理论学习、课堂实操中的收获与反思，表达了深耕教学一线、持续提升专业能力的坚定决心。指导教师代表周庆红教授以参训学员成长为例，肯定了新教师勤于钻研、勇于担当的良好风貌，同时寄语全体新教师，要扎根课堂主阵地，以精益求精的态度打磨教学技能，在教学相长中实现专业成长。

   陈玲书记对我校新入职教师培养工作予以高度评价，认为学校重视程度高、培养举措扎实，新教师已实现“站上讲台”的基本目标，同时建议学校持续聚焦教师“站稳讲台”能力提升，加强学情分析、教材重构与教学环节设计，推动教师专业能力进阶。她还介绍了西华师范大学职教培训中心的分层分类培训模式、特色课程体系及后续培训项目，为我校教师队伍建设提供了宝贵参考。

   袁顶国作总结讲话，他衷心感谢西华师范大学长期以来对学校教师发展的鼎力支持与榜样引领，表示学校将继续深化与西华师范大学的合作，推动教师培训工作走深走实，见行见效。同时，袁顶国对全体新入职教师提出两点殷切期望：一是要摒弃“学历本位”思维，沉下心来夯实教师教育专业能力，筑牢教学基本功；二是要在“做中学、做中悟、做中思”中锤炼过硬教学本领，快速实现从“站上讲台”到“站稳讲台”“站好讲台”的跨越。

   此次视导座谈会既是对我校新入职教师培养工作的一次全面检验，更是一次精准赋能的专业指导。下一步，我校将以此次视导为契机，总结经验、补齐短板，持续优化教师培养模式，推动新入职教师快速成长，为学校高质量发展筑牢师资根基。